In Uncategorized on
Ovaj ćemo Coinis blog formatirati tako da izgleda kao pismo – iskreno pismo svima koji traže sjajan posao gdje će moći samo da napreduju i dostignu svoj pun potencijal! Svima koji vole da rade i koji vole to što rade! Ako se prepoznajete u ovom opisu – čitajte dalje i pogledajte otvorene pozicije kod nas u Coinisu.
Od svih poslova u Coinisu – moj je najljepši. Moja misija je da vodim računa da zaposleni budu srećni i da rade u okruženju koje je za njih idealno. Što možda u teoriji zvuči lako, ali ono što je idealno okruženje za jednog gejmera programera 🎮 nije isto kao idealno okruženje za našu dizajnerku 🎨 ili idealno okruženje za ekipu iz marketinga 📈.
Prosto 100 ljudi – 100 ćudi. Ili, u našem slučaju: 100 zaposlenih – 100 različitih želja, prohtjeva, karijernih planova, ideja i vizija. Ono zbog čega se Coinis razlikuje od većine crnogorskih kompanija je to što vodimo računa o tome da osluškujemo svakoga pojedinačno i damo dovoljno prostora i kreativnosti svima da aktivno učestvuju u svom razvoju u firmi. A evo i kako to radimo!
Moju kancelariju su ostali članovi ekipe prozvali Ispovjedaonica. Ja se bavim psihološkim savjetovanjem i moja kancelarija je safe zona gdje ljudi mogu da dođu i razgovaraju sa mnom o bilo čemu. Čula sam sve – od ljubavnih jada, preko roditelja koji idu na živce, anksioznih i depresivnih epizoda, dilema oko važnih životnih odluka…
Ono što je najbolje od svega je što je moj ugovor sa firmom takav da sve informacije tretiram kao povjerljive, što znači da ono što se izgovori u Ispovjedaonici, ostaje u Ispovjedaonici. Ovo je u suštini koristan alat koji ti omogućava da brineš o svom mentalnom zdravlju i da imaš na raspolaganju mogućnost da kvalitetno radiš na sebi.
Kada smo već kod mentalnog zdravalja, ovo je nešto što doživljavamo veoma ozbiljno. Zaposleni mogu da uzmu određeni broj dana za brigu o svom mentalnom zdravlju i ti dani se ne odbijaju od odmora i ne ulaze u zvanično bolovanje. To je naš mali mehanizam da spriječimo ljude da sagore od stresa. Znamo da se život dešava, da razne privatne situacije mogu da nas poljuljaju i da se procjenjuje da preko 80% odraslih ljudi se u nekoj fazi suočavaju sa anksioznošću i/ili depresijom.
Vjerujemo da razumijevanje za ovo na radnom mjestu mogu u velikoj mjeri da doprinesu da se zaposleni osjećaju bezbjedno i zadovoljno i da je nekada prosto bolje ostati kod kuće i provesti dan uz Netflix nego se siliti da idemo na posao onda kada nam baaaaaš nije dan. I što je najbolje od svega – zaposleni to cijene i do sada nikada niko nije zloupotrijebio Mental Health Day!
Uz mentalno, vodimo računa i o fizičkom zdravlju. Svi naši zaposleni imaju polise privatnog zdravstvenog osiguranja koje pokriva firma. Takođe, u sklopu firme imamo i malu teretanu koja je sasvim solidno opremljena savremenom opremom i tuševima. A za one koji vole da vježbaju van kancelarija, plaćamo mjesečne članarine za teretanu ili fizičku aktivnost po izboru. Otprilike, nikome ne ostavljamo prostora za izgovore da ne brinu o sebi 🙂
Stalo nam je da naši zaposleni dobiju ono što žele – a to je znanje i iskustvo vezano za njihova interesovanja. Svi naši zaposleni imaju mogućnost da steknu dodatna iskustva kroz razne obuke, kurseve i seminare čije troškove pokriva Coinis. Redovni smo i na svjetskim konferencijama iz oblasti marketinga tako da iskustva i napredovanja na polju poslovnih vještina i razvoja soft skills-a ne fali. Ovdje možete pročitati kako je bilo na jednoj od novijih konferencija.
Pored toga, interno držimo obuke za naše zaposlene jer volimo da dijelimo znanje. Kroz predavanja i kurseve koja takođe organizujemo našu akademiju koju smo nazvali Developers Lab, uspjeli smo da obučimo preko 150 polaznika, od kojih su 10 naboljih zaposleni kod nas. Organizujemo razne kurseve za progamere i one koji to žele da postanu.
Ako sam ja terapeut drugima, moj terapeut je definitivno teta Svetlana, naša koleginica najtoplijeg srca na svijetu koja nas sve tretira kao svoju djecu. Napamet zna ko je vegetarijanac, ko ima neke alergije, ko je na dijeti, a ko prosto ne voli nešto i onda prilagođava sve obroke koje kuva tako da niko iz kuhinje ne izađe gladan. Jednom dnevno imamo topli domaći obrok, a ako svratite u kuhinju nervozni ili tužni tokom radnog vremena, Svetlana će baciti neku dobru foru, iscijediti vam pomorandžu ili napraviti kafu i stvarno sve odmah bude puuuuno bolje.
U Coinisu smo veliki protivnici tabu tema. O svemu razgovaramo i sve jasno iskomuniciramo sa zaposlenima. Ako je bio loš mjesec, kažemo to otvoreno. Ako je nešto dobro urađeno i postigli smo uspjeh, kažemo to. Ako se nekome nešto ne sviđa, ohrabrujemo ljude da razgovaraju sa nama. Vjerujemo da sve može biti podložno diskusiji i njegujemo međuljudske odnose u kojima je okej da se ne slažemo svi sa svime i u kome se ljudi ne plaše da otvoreno iskažu svoje mišljenje ili traže informacije koje su im važne. Redovno pitamo ljude kako su, da li su srećni na poslu i šta im treba da bi bili zadovoljniji.
Na poslu provodimo trećinu svojih odraslih života. Stalo nam je da ta trećina bude zabavna. Zbog toga vodimo računa o tome da uz sav posao ne preskočimo i igru. Imamo stolove za stoni tenis i fudbal, lijep prostor za zajednička druženja, često organizujemo različite radionice i casual days, a jednom godišnje napravimo i veeeliki team building. Imali smo tu sreću da smo mogli da biramo da radimo sa ljudima koje zaista volimo i trudimo se da im to što češće i pokažemo.
Ovdje možeš da vidiš sve pozicije koje su trenutno otvorene kod nas, a možeš i da nam pošalješ CV i kratko motivaciono pismo i mimo konkursa, uvijek se radujemo da upoznamo nove ljude! Pišite nam na [email protected]
Trenutno imamo nekoliko otvorenih pozicija, tako da pročitajte više klikom na svaki link ili pođite na našu Career stranicu.
Jelena Marković
